蓝鲸新闻3月4日讯，3月4日凌晨，阿里Qwen团队技术负责人林俊旸在 X 上发出一条极为简短的消息：“me stepping down. bye my beloved qwen.”（我卸任了。再见了，亲爱的千问。）
几分钟之内，这条推文在海外社区迅速扩散。对于长期关注阿里开源模型的人而言，消息来的太过突然——就在几个小时前，Qwen3.5 小尺寸模型刚刚开源，社区反响热烈，甚至获得了埃隆·马斯克的公开点赞与评论。林俊旸随即在 X 上公开感谢马斯克的关注。
对于一个以开源闻名的国产模型而言，这样的互动无疑具有象征意义。某种程度上，Qwen 在海外的声量，正是通过这种“开源 + 社区互动”逐步建立起来的。而在高光与掌声尚未散去之际，团队核心掌舵者却宣布离场。这种时间上的叠合，让整个事件更显戏剧性。
林俊旸出生于1993年，本硕毕业于北京大学，本科主修计算机科学，硕士阶段转入语言学及应用语言学方向。这种“算法 + 语言”的复合背景，也成为他后来主导大模型研发的重要底色。
2019年，他加入阿里巴巴达摩院，参与超大规模预训练模型 M6 及多模态预训练模型 OFA 的研发。
2022年底，阿里将达摩院语言、视觉等AI团队整体并入阿里云，成立通义实验室，他被正式任命为通义千问（Qwen）系列大模型技术负责人，全面负责核心模型研发与战略规划。在他的带领下，Qwen成为国内最具国际影响力的开源模型之一。
2025年，旗舰模型 Qwen3-Max 发布，参数规模突破万亿级，并采用 36T 预训练数据。在 GPQA 等评测中，其成绩一度对标甚至超越部分国际主流模型。同年，他开始组建机器人与具身智能研究团队，尝试将多模态模型推向真实物理世界。在许多内部员工眼中，他既是技术负责人，也是Qwen品牌的象征人物。这也是为什么他的离开在海内外社交平台引发激烈讨论的原因。
林俊旸并非唯一离开的核心成员。
Qwen 后训练负责人郁博文已正式离职，相关工作将由刚加入通义实验室的前 DeepMind 高级资深研究员周浩接任。此外，Qwen 核心负责人惠彬元离职；Qwen3.5 核心贡献者李凯新也宣布离职。
Qwen3.5 的贡献者 Chen Cheng 在 X 上发文透露，“离开并非你的本意。”就在前一晚，他们还并肩发布模型。这一表述引发外界对内部调整的猜测。
有员工在社交平台透露，阿里云已调整 Qwen 团队的绩效考核方式，采用 DAU（日活跃用户数）等消费级指标评估基础模型团队。也有人评价这种考核站不住脚。对于一个长期以开源技术突破为核心的基础模型团队而言，这种指标变化意味着重心的巨大变化。
不过，一位阿里员工对蓝鲸科技表示，内部认为Qwen去年部分SOTA模型表现未达预期。另一种更现实的说法是：“此前Qwen很多小尺寸模型在社区反馈都很好，但这些只能带来口碑不能带来营收。”
在林俊旸卸任消息发出后，有人在社交媒体发文称今天召开了一场通义内部大会，多位高管对本轮调整进行了回应，并强调Qwen已不仅仅是基础模型团队的事情，而是“集团级战略”，一位高管解释称，从“更高层面效率”的角度考虑。
巧合的是，在林俊旸卸任前夜，马云与阿里巴巴、蚂蚁集团核心管理层现身云谷学校，围绕 AI 挑战与机遇展开交流。参与者包括集团主席蔡崇信、CEO吴泳铭、蒋凡、井贤栋等核心高管。
此外，就在3月2日，阿里将 AI 的总称和核心品牌统一为千问，千问大模型（Qwen）涵盖基础大模型和专业领域模型，千问App是阿里巴巴在C端的旗舰AI应用。统一名称之后，阿里巴巴大模型品牌中文为“千问大模/p>
从这些综合变化来看，林俊旸的离开，很难简单归因于单一原因。它更像是一次技术理想与商业现实交汇后的分岔。Qwen在开源社区取得了广泛声誉——尤其是在小尺寸模型和高智能密度方向上。但在集团战略层面，AI不再只是技术竞赛，而是必须承担商业转化与用户增长的压力。
对于林俊旸而言，千问或许不仅是一份工作，更是一段个人标签。他在朋友圈最新发文是：让Qwen同学按照原来安排继续干。至于他的下一站，目前尚未公开。
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